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Nuevo director de la DGII almuerza con los empleados

En su primer día formal de trabajo al frente de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII), el economista Magín J. Díaz almorzó con los empleados en el comedor de la institución.

Al funcionario se le vio haciendo su fila, con bandeja en manos, para seleccionar los alimentos dentro de las opciones que presenta el servicio de alimentación de la agencia recaudadora.

El director de la DGII almorzó vegetales al vapor, carne y pastelón, en compañía de su asistente Romeo Ramlakhan, según informó a Diario Libre una fuente que suministró la imagen.

Según se informó, Díaz está muy interesado en conocer a fondo el clima laboral de la institución y propiciar los cambios que sean necesarios en favor de los colaboradores….Mas

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DGII sigue actualizando sus vacantes … Chequeen

Bienvenido a nuestro Portal de Talento en la República Dominicana.

Nos dedicamos a apoyar a empresas a través de la identificación, evaluación, reclutamiento y selección de talento. A la vez buscamos apoyar a profesionales en la gestión de su carrera facilitando su búsqueda de nuevas oportunidades que encajen con su perfil y motivadores profesionales.

En este portal, usted se puede registrar en nuestra base de datos, revisar y inscribirse en las oportunidades de carrera publicados y gestionar su perfil a través de una cuenta online personalizada…Mas

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Se necesita Gestor ante la DGII

Requisitos:
Licenciado en contabilidad con experiencia en gestión ante la DGII ( Notificaciones, depósito de expedientes, solicitudes de servicios y autorizaciones)
Preferiblemente de sexo masculino
Con vehículo propio
Conocimiento y manejo de los diferentes impuestos (Itbis, IR2, Activos Imponibles, IR17, 606,607, IR3, etc)
los interesados deberán enviar sus cv a la dirección empleosfb@hotmail.com con el asunto:Tu Empleo RD-Gestor DGII

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DGII sigue agregando mas vacantes a su lista…Apliquen

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DGII sigue agregando vacantes a su lista … Chequeen

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Procedimiento para aplicar a las vacantes de la DGII

Nos complace que hayas tomado el primer paso para conocer cómo hacer carrera en La Dirección General de Impuestos Internos, República Dominicana. Somos una organización dinámica con prestigio y credibilidad, que tiene como característica desarrollar sus funciones con gente ética y profesionalmente inobjetable, que permanentemente aplica iniciativas para el Desarrollo y Crecimiento interno de un equipo competitivo.

A continuación te presentamos los pasos que la DGII tiene establecidos para el proceso de Reclutamiento & Selección:

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Pasos que la DGII tiene establecidos para el proceso de Reclutamiento & Selección

DGII

Cuando se genera una vacante, se procede a realizar un Concurso Interno dando prioridad a los(as) empleados(as) que deseen participar en la misma.
Si dentro de nuestros(as) empleados(as) no hay candidatos(as) que cumplan con lo requerido para el puesto, se procede a considerar a los(as) candidatos(as) externos(as) a través de los servicios de una empresa de Reclutamiento & Selección.
Dicha empresa capta candidatos(as) a través de diferentes medios y presenta a la DGII los(as) que cumplen con los requisitos del puesto.
Los(as) candidatos(as) son presentados(as) al/la encargado(a) del área, quien selecciona al/la candidato(a) más idóneo(a), basado(a) en los resultados de las evaluaciones y las entrevistas.
En estos momentos estamos trabajando con la empresa de Reclutamiento & Selección en la página de internet para el registro de los currículos. Por el momento, se reciben vía email en la dirección de correo: actualgrupo.dg@gmail.com

Como empleado(a) de la DGII podrás formar parte de un equipo que practica una cultura organizacional basada en los criterios de una Gran Familia y procura un clima laboral idóneo, apegada a los Valores Institucionales.

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Procedimiento para aplicar a vacantes en la DGII

Nos complace que hayas tomado el primer paso para conocer cómo hacer carrera en La Dirección General de Impuestos Internos, República Dominicana. Somos una organización dinámica con prestigio y credibilidad, que tiene como característica desarrollar sus funciones con gente ética y profesionalmente inobjetable, que permanentemente aplica iniciativas para el Desarrollo y Crecimiento interno de un equipo competitivo. Continue Reading →

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