Si dices mentiras en el Curriculum Vitae, te pueden descubrir, Chequea como ….

Las herramientas de búsqueda en Internet y las redes sociales son buenas fuentes para confirmar ciertos datos de los solicitantes. Al fin y al cabo, la infracción de Thompson se descubrió por medio de una búsqueda en Google. Por tanto, una medida inteligente es hacer una comprobación de los antecedentes de cada nueva contratación.

Si bien en EE.UU. hay compañías especializadas como IntelliCorp que ofrecen servicios de investigación de antecedentes de empleados para pequeñas y medianas empresas (Pymes), Challenger recomienda como medida mínima verificar los antecedentes penales y la situación migratoria (en caso de ser extranjero) de los candidatos. Asimismo, puedes revisar su historial crediticio (previa autorización) para tener un parámetro que te confirme si el individuo es cumplido con sus obligaciones, al menos, en el aspecto financiero.Siga Leyendo

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