Archive | enero, 2014

Empresa de Servicios con 2 vacantes disponibles

Auxiliar de Caja
Estudiante de termino o profesión de Administración de Empresa o Marketing
Experiencia previa de 3 años en servicio al cliente y Caja
Haber realizado cursos técnicos de caja computarizada
Conocimientos de Ingles
Sexo Femenino
Edad de 21 a 27 años de Edad

Soporte Técnico 
Ingeniero en Sistemas graduado
Conocimientos en soporte informático de Hardware y Software
Experiencia en manejo de sistemas operativos y aplicaciones microsoft
Conocimientos de redes Lan,Wlan,Wan y CSL
Manejo de Ingles intermedio, hablado y escrito
Disponible para trabajar horarios extendidos, fines de semana y dias feriados
Disponer de vehiculo propio
Sexo Masculino
Edad de 21 a 35 años de Edad

Interesados Enviar Cv a: SSvacantes@Gmail.com

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Nuevo Proyecto Zona Franca va a crear 10,000 nuevos Empleos

El ministro de Obras Públicas, Gonzalo Castillo Terrero, junto al ministro de Industria y Comercio, José Del Castillo Saviñón, y la directora del Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación, Luisa Fernández Durán, visitaron la Corporación Zona Franca de Santiago, donde les fueron presentados los proyectos que ejecuta la institución, los planes de desarrollo y de responsabilidad social y de soluciones viales que planea impulsar en los próximos años.

Los ministros de Obras Públicas e Industria y Comercio fueron recibidos por el presidente del CZFS, Miguel A. Lama Rodriguez, quien les acompañó en un recorrido por el Parque Industrial Víctor Espaillat Mera y la etapa en expansión. Continue Reading →

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¿Cómo es el día a día de un becario en Google? Chequeen

Google ocupa el primer puesto del ranking realizado por la National Association of Colleges and Employers en el que se investigan las 20 mejores compañías para hacer prácticas. Un puesto merecido si nos paramos a analizar la cantidad de ventajas que tiene trabajar en la compañía. Eso sí, ser becario o “noogler” en Silicon Valley no es tan fácil como parece, pero una vez superadas las pruebas nos encontramos con infinidad de recompensas.

Lo que más suele preocupar es el salario, pues bien, si eres becario durante el verano en Google cobrarás alrededor de 6.000 dólares al mes. Además te pagan el alquiler del piso o te dan la posibilidad de vivir gratis en apartamentos de lujo con jacuzzi, piscina, cine, etc. En cuanto al día a día laboral, los becarios destacan el excelente trato recibido y el buen ambiente que se respira. Y no es de extrañar si tenemos en cuenta que sus empleados disponen de acceso gratuito a tres comidas al día, en ocasiones comida gourmet, y a instalaciones y servicios como lavandería, transporte gratuito, excursiones, viajes… Siga Leyendo

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Se necesita Personal para Servicio al Cliente

Personal para Servicio al Cliente para Santiago y San Cristobal.
Graduada de áreas administrativas, experiencia de al menos 1 año,
habilidad para ventas, flexibilidad de traslado, habilidades contables,
disponibilidad de horario de lunes a sábado 9am/7pm, salario competitivo.
Enviar CV actualizado a reclutamiento375@gmail.com

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Empresa de Fabricación y Ventas de Pinturas con 3 Excelentes vacantes … Apliquen

Técnico en Investigación y Desarrollo
Requisitos:
Ing. Químico o áreas afines. Experiencia en el área (mínimo dos año).
Conocimiento en evaluaciones de formulas de productos y materias primas.

Ingeniero de Planta
Requisitos:
Ing. Químico/ Industrial/ Mecánico
Experiencia en Coordinación y supervisión de todas las actividades de fabricación de pinturas (mínimo de 1 a 3 año).

Coordinador de Mercadeo
Requisitos:
Lic. en Mercadeo/ Administracion de Empresas/ Ing. Industrial o de Producción.
Experiencia en desarrollo de planes de mercadeo y coordinación de logística de eventos (mínimo 3 a 4 año). –
Interesados enviar Cv a: recursoshumanos2207@gmail.com

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Se necesita Director de División de Hoteles

Requisitos:
Arquitecto
Conocer de distribuidores de equipamiento para hoteles,complejos hoteleros,campañas,restaurantes,bares entre otros
en el mas amplio sentido de la palabra.
Estatega
Ogjetivos:
Encontrar un distribuidor
Marcar estrategias de ventas para cumplir los objetivos del mismo
Marcar estrategias post ventas
Interesados enviar Cv a: Reclutamiento@mcconsulting.com.do

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Empresa Constructora necesita Ingeniero Encargado de Presupuesto

Ingeniero Graduado
Minimo 5 años de experiencia
Planificacion de obra y Manejo de MS Project
Manejo de Office
Manejo de Autocad
Indispensable amplio manejo de presto
Experiencia en presupuesto básicamente confección de análisis,Cálculos de cuantías y voluntarias
Beneficios:
Sueldo a discutir
Posibilidad de crecimiento
Seguros basico de salud
Otros beneficios marginales
Interesados enviar Cv a: Construccionempresa@Hotmail.com

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Listado de las Preguntas mas tontas pero con objetivos claves en una Entrevista de Trabajo

Las mejores preguntas en las entrevistas de trabajo ofrecen un buen panorama del proceso de pensamiento y de la personalidad del candidato, a diferencia de una lista de logros y lecciones aprendidas.

Recientemente, la startup Glassdor compiló una lista con las 25 preguntas más extrañas que empresas como Yahoo, Airbnb y Urban Outfitters rutinariamente hacen a sus candidatos. “Es útil tanto para personas que buscan empleo como para los empleadores familiarizarse con las preguntas de entrevistas extrañas que son usadas para identificar candidatos excelentes”, dice Scott Dobroski, experto en comunidades de Glassdor.

Desde el punto de vista de los empleadores, dice Dobroski, las preguntas inesperadas son una buena técnica para forzar a los candidatos a pensar. ¿Y para los empleados potenciales? Son una oportunidad para pensar fuera de la caja, ya que una mala respuesta normalmente es la esperada. Una de las preguntas favoritas de Dobroski viene de la American Heart Association, que pregunta a sus entrevistados: ¿Cuál es el color del dinero?

“La peor respuesta que puedes dar es ‘No sé’ o ‘Verde’”, dice. “Está bien responder una pregunta con otra pregunta o pedir una clarificación”. Por ejemplo, “¿Me estás preguntando del color del dinero en México? ¿En India? ¿De Bitcoins?”. En este caso, obviamente, no hay una respuesta correcta.

Aquí te compartimos 25 preguntas extrañas que hacen grandes empresas a sus candidatos: Continue Reading →

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